记者从安庆市人社局获悉，近日，该市印发《安庆市“三公里”就业圈实施方案》，钱牌楼、天桥、菱北等18个社区为首批试点社区。

“三公里”就业圈以城镇社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，做到目标可量化、过程可追溯、结果可核查。该模式线上运用信息化技术，线下向社会力量购买公共就业服务，帮助服务对象在三公里内享受公共就业服务、实现就业。到 2025年覆盖全市各地，打造“三公里”就业圈特色品牌。

在政策支持上，分为稳定就业服务补助，对运营机构组织重点群体稳定就业并签订 6个月以上劳动合同、依法缴纳社会保险费 6个月以上或签订 6 个月以上劳务协议、购买人身意外保险6个月以上，且在安徽省智慧就业服务平台中进行就业登记或劳动用工登记备案，由就业补助资金给予运营机构稳定就业服务补助。灵活就业服务补助，对运营机构组织重点群体以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式实现就业，从事有稳定收入的劳动、连续3个月以上，月收入不低于当地最低工资标准的，且在安徽省智慧就业服务平台中进行就业情况记录，由就业补助资金给予运营机构灵活就业服务补助。

就业援助服务补助，对运营机构引导经营实体开发公益性岗位，组织公益性岗位对接，服务就业困难人员到岗就业，且进行公益性岗位开发、就业登记、劳动用工备案的，给予经营实体公益性岗位社保补贴和岗位补贴;对运营机构帮扶就业困难人员就业的，给予运营机构就业援助服务补助。

示范街道社区补贴，对市、县认定的“三公里”充分就业示范街道(乡镇)及“三公里”充分就业社区的，由就业补助资金给予一次性补贴。

该市“三公里”就业圈建设，按照调查摸底、确定试点、全面推广、示范引领、打造品牌五个阶段逐步推进。明确由市级人社部门牵头，实行集中采购、分区域推进的方式，向社会组织、企业、机构等社会力量购买公共就业服务。依托现有“就业超市”平台、智慧就业服务平台或第三方自建系统，采取市场化运营模式，发挥市场机制作用，完善全方位、多层次、立体化的公共就业服务体系。

“三公里”就业圈已纳入今年该市就业促进工程，将通过引进社会力量参与服务供给、入驻基层社区构建服务网点、针对服务模式组织业务培训、走访经营实体开发就业岗位、对接求职人员开展就业服务、摸排重点群体实施就业帮扶等方式，强化就业服务对接，形成安庆市“三公里”就业圈工作制度，促进就业困难人员等重点群体就近就业。(记者 徐侃 通讯员 侯吉康)